RH deve se adequar à LGPD para realizar novas contratações
A aplicação de multas referentes à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) já está em vigor, mas muitas empresas ainda não estão preparadas para atuar de acordo com a nova legislação. Todas as empresas que recolhem dados de clientes, funcionários ou candidatos, mesmo que apenas nome e e-mail, devem se atentar aos novos procedimentos previstos. Confira alguns pontos que podem nortear a adaptação do RH à nova legislação: - É preciso definir quais são os profissionais responsáveis e autorizados para a manipulação dos dados, bem como treiná-los. - O RH precisa ser transparente e detalhar aos candidatos e colaboradores as práticas e qual...
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